Puesto: Director de Investigación y Desarrollo Académico
Antigüedad: Desde enero de 2006 a la fecha
Responsabilidades
El diseño del programa gerencial para todas las sedes del ICAMI en el país. El diseño de programas de desarrollo directivo in-company según las necesidades de las diferentes empresas. La investigación sobre nuevos modelos y metodologías aplicados a la formación directiva.
Organización: Instituto de capacitación de Mandos Intermedios ICAMI
Promotora de Centros Educativos de Occidente
Puesto: Director de Desarrollo Académico
Fechas: Desde julio de 1989 a diciembre de 2005
Responsabilidades
ICAMI es una institución dedicada a la formación profesional de mandos medios en diferentes tipos de organizaciones públicas y privadas. La mayor parte de sus participantes provienen de empresas de negocios. Se tienen programas de formación profesional para el desarrollo de capacidades directivas para tres perfiles de mandos medios: gerentes, jefes de área o departamento, y supervisores de primera línea. ICAMI es un instituto filial de IPADE, de quien recibe la mayor parte de la asesoría académica. Como director de Desarrollo Académico mis principales responsabilidades son: Reclutar, contratar y desarrollar profesores o instructores para los programas. Estos profesores trabajan a tiempo parcial porque su principal labor está en su profesión o empresa. El diseño y evaluación de los programas de formación en sus diferentes niveles. La elaboración de material pedagógico para los programas, tanto para los profesores como para los participantes: casos, notas técnicas, dinámicas, material de apoyo, etc. El diseño de programas in-company para cierto tipos de clientes. En ocasiones participo en proyectos de consultoría en el área de recursos humanos. También soy profesor del instituto en las áreas de Dirección y Comportamiento Humano en la Organización.
